RECRUTEMENTS IT et INDUSTRIE

La révolution numérique concerne tous les secteurs d’activités et notamment, on ne le souligne pas assez, le secteur de l’industrie. De nouveaux métiers vont arriver : statisticiens de maintenance, roboticiens, automaticiens, cyber testeurs… Les fonctions traditionnelles des métiers de l’industrie seront de plus en plus assistées par le numérique. Des secteurs industriels qui ne recrutaient plus,

Lire plus

VISIBILITE ET RESEAUX SOCIAUX

Les réseaux sociaux c’est la vie. Vous devez y être beaucoup plus actifs. Notamment sur LINKEDIN, VIADEO  et  TWITTER Ces trois réseaux   professionnels se complètent. Je parle dans cette chronique que des réseaux professionnels et fais abstraction des réseaux privés tels FACEBOOK sur lesquels nous n’intervenons pas. Ne pas être présent (activement ) sur les

Lire plus

AYEZ DES PROJETS

Vous le savez : les « gagnants » ont des projets et les « perdants » ont des excuses. Parlons de votre horizon professionnel. Il vous appartient, c’est vous qui le construisez, marche après marche comme un escalier que l’on monte pour atteindre le sommet au plus haut… Dans sa vie professionnelle, il faut toujours progresser, sinon on descend les

Lire plus

Business Activ: 10 ans de succès

En ce mois de janvier 2018, nous fêtons les 10 ans de BUSINESS ACTIV Créée en janvier 2008 BUSINESS ACTIV est devenue en 10 ans l’un des premiers Cabinet français de recrutement IT par approche directe. 500 clients nous ont confié 1500 recrutements IT que nous avons réussi grâce à la qualité de nos Consultants

Lire plus

Soyez créatifs

Aujourd’hui quel que soit votre métier, vous devez être créatif. La créativité c’est la capacité de proposer des solutions originales à un problème donné, parfois en dehors de son propre domaine d’activité. Cette créativité au travail s’apprend et se développe. Il suffit parfois de lever les yeux et de regarder autour de soi. Ce regard

Lire plus

DIFFICULTES DE RECRUTEMENT POUR LES ENTREPRISES

Bonjour à tous, La situation de l’emploi continue de s’améliorer en FRANCE. 240 000 postes créés sur une année. Tous les secteurs sont bien orientés. Pourtant beaucoup d’entreprises ne trouvent pas de candidats. Plus de 350 000 emplois ne seraient pas pourvus. Pourquoi : l’inadéquation entre les besoins des entreprises et les candidats. Le nombre d’emplois dans le

Lire plus

PENURIE DE PROFILS DIGITAL EN EUROPE

Les pays européens se trouvent confrontés à une pénurie de profils techniques IT. Le nombre de candidats qualifiés est insuffisant pour répondre à la demande des entreprises en constante augmentation. Ce phénomène engendre un véritable frein au développement de l’économie numérique en Europe. Le nombre de postes à pourvoir dans les métiers du digital dépasse

Lire plus

NOUS  INNOVONS QUOTIDIENNEMENT POUR L’EMPLOI

L’emploi  est l’un des biens les plus précieux. L’emploi c’est l’autonomie, la liberté, l’indépendance vis-à-vis des autres. L’emploi c’est le bien-être quotidien. L’ emploi c’est souvent un travail en équipe. L’emploi c’est un salaire. Le travail n’est pas un gros mot. La chance d’avoir un travail. BUSINESS ACTIV œuvre tous les jours  en FRANCE pour

Lire plus

LA FICHE DE POSTE : CLE D’UN RECRUTEMENT REUSSI

Bonjour à tous, Un bon recrutement est une savante alchimie, faite de nombreux composants. Le premier d’entre eux est la bonne description du poste. En effet, tout s’opère à partir de là, tant du côté recruteur, que candidat. Il faut être précis, exhaustif et ambitieux. Le recruteur doit consacrer du temps pour que cette définition

Lire plus

LE TELETRAVAIL : MOTEUR DE LA CREATION D’ EMPLOIS

L’intérêt du télétravail  pour le salarié et l’employeur commence à être reconnu. Les ORDONNANCES MACRON signées le 23 Septembre l’officialise. La partie TELETRAVAIL est passée inaperçue, mais elle est bien là. Lorsqu’il est pratiqué, 96 % des employés et des chefs d’entreprise sont satisfaits. Les salariés se trouvent mieux dans leur cadre de vie et

Lire plus