RECRUTEMENTS IT et INDUSTRIE
La révolution numérique concerne tous les secteurs d’activités et notamment, on ne le souligne pas
assez, le secteur de l’industrie.
De nouveaux métiers vont arriver : statisticiens de maintenance, roboticiens, automaticiens, cyber
testeurs…
Les fonctions traditionnelles des métiers de l’industrie seront de plus en plus assistées par le
numérique.
Des secteurs industriels qui ne recrutaient plus, le font maintenant avec des demandes sur l ’
informatique embarquée ou les objets connectés,
Contrairement au passé les compétences numériques sont maintenant demandées par tous les
secteurs d’activités.
Tout cela provoque des tensions fortes dans le recrutement IT du fait de l’inadéquation de l’offre de
candidatures par rapport aux postes ouverts.
La formation numérique pour tous, quelles que soient les diplômes (avec ou sans) ou les classes
d’âge doit progresser.
Les recruteurs ne doivent plus regarder en fonction des diplômes ou de l’âge des candidats.
L’apprentissage qui a été relancé cette semaine est l’une des voies. Nous devons appuyer cette
filière de formation notamment dans le numérique industriel.
Si nous ne le faisons pas vivement, tout notre secteur industriel et par là même notre économie
toute entière, aggravera son retard.
Bonne semaine.
L’équipe BUSINESS ACTIV
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