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VALORISONS LA FILIERE INFORMATIQUE

  Le secteur informatique manque cruellement de candidats . Sans doute plus de 50 000. Paradoxe, alors que notre pays connait tant de chômeurs. Nous manquons de : Développeurs, d’intégrateurs systèmes et réseaux, de consultants en cloud , en sécurité… La digitalisation de l’économie accentue cette pénurie. Un récent rapport du SYNTEC NUMERIQUE indique un déficit

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DOPEZ VOS RESEAUX AVEC LA RENTREE

En tant que recruteur, nous sommes frappés  par le manque de réseaux des candidats que nous recevons. Nous entendons  par réseau : le réseau réel, le vrai : les véritables connaissances. Les réseaux sociaux sont certes importants, mais pas suffisants. La rentrée est une opportunité fantastique de prendre de nouvelles positions : Participation à la vie sociale à

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IL RESTE BEAUCOUP A FAIRE POUR L’EMPLOI

Bonjour à tous, Un premier pas est fait avec ces propositions de modifications du code du travail. Nous allons dans le bon sens. La flexibilité est essentielle pour créer valablement des emplois. Mais il n’y a pas que cela. Ce sont les français eux-mêmes qui doivent changer, pas simplement le code du travail. Nous devons

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Témoignages clients

 Nous avons eu besoin de structurer notre équipe informatique.Cela s’est passée pendant la période estivale.BUSINESS ACTIV a su réagir très rapidement .La compréhension du poste a été parfaite. A l’aide de leur Cvthèque et grâce à leurs connaissances du tissu informatique et des candidats ,  BUSINESS ACTIV a su nous recruter le bon candidat dans un délai total de  quatre semaines.

Notre collectivité a eu recours à BUSINESS ACTIV  pour une assistance au recrutement de notre nouveau DSI. Le contact avec BUSINESS ACTIV s’est établi avec facilité. La réponse apportée correspondant parfaitement aux attentes. BUSINESS ACTIV a été très réactif que ce soit dans la phase de proposition  ou dans la phase de suivi. La fluidité des échanges et le compte rendu final ont été très appréciés et ont facilité le choix du bon candidat.

Une  rareté de candidats . Net dans notre région.BUSINESS ACTIV  connu sur le WEB  a su :Comprendre parfaitement notre problématique.Bâtir le descriptif de l’offre avec nous .Réagir immédiatement en mode chasse. Sélectionner et évaluer les candidats…Deux semaines après nous recrutions  et faisions de nouveau appel à BUSINESS ACTIV  pour d’autres recrutements. 

Nous avons choisi  BUSINESS ACTIV pour les raisons suivantes : Leur CVthèque privée et leur travail par approche directe ( mode chasse). La réactivité est sans faille  avec une analyse pertinente sur les candidats proposés. Et de plus,  le suivi de l’ intégration des candidats est fort. Nous avons là un partenaire de confiance.

Entreprises que nous avons aidés

Les entreprises que nous avons aidés dans leurs recrutements de profils IT