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CHEF DE PROJET TECHNIQUE ERP ( H/F )

Notre client basé à MACON (71) est le leader régional en intégration de logiciels de gestion et prestations de services

INFORMATICIEN INDUSTRIEL (H/F) ANNECY

Pour notre client, Société d’ingénierie en automatisme, électronique et informatique industrielle , faisant partie d’un groupe industriel et basée à

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BUSINESS ACTIV recrute pour son client : Editeur en mode SaaS de solutions Web permettant l’agrégation de contenus, la data-preparation, l’industrialisation

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Soyez créatifs

Aujourd’hui quel que soit votre métier, vous devez être créatif. La créativité c’est la capacité de proposer des solutions originales à un problème donné, parfois en dehors de son propre domaine d’activité. Cette créativité au travail s’apprend et se développe. Il suffit parfois de lever les yeux et de regarder autour de soi. Ce regard

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recrutement

DIFFICULTES DE RECRUTEMENT POUR LES ENTREPRISES

Bonjour à tous, La situation de l’emploi continue de s’améliorer en FRANCE. 240 000 postes créés sur une année. Tous les secteurs sont bien orientés. Pourtant beaucoup d’entreprises ne trouvent pas de candidats. Plus de 350 000 emplois ne seraient pas pourvus. Pourquoi : l’inadéquation entre les besoins des entreprises et les candidats. Le nombre d’emplois dans le

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europe IT

PENURIE DE PROFILS DIGITAL EN EUROPE

Les pays européens se trouvent confrontés à une pénurie de profils techniques IT. Le nombre de candidats qualifiés est insuffisant pour répondre à la demande des entreprises en constante augmentation. Ce phénomène engendre un véritable frein au développement de l’économie numérique en Europe. Le nombre de postes à pourvoir dans les métiers du digital dépasse

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Témoignages clients

 Nous avons eu besoin de structurer notre équipe informatique.Cela s’est passée pendant la période estivale.BUSINESS ACTIV a su réagir très rapidement .La compréhension du poste a été parfaite. A l’aide de leur Cvthèque et grâce à leurs connaissances du tissu informatique et des candidats ,  BUSINESS ACTIV a su nous recruter le bon candidat dans un délai total de  quatre semaines.

Notre collectivité a eu recours à BUSINESS ACTIV  pour une assistance au recrutement de notre nouveau DSI. Le contact avec BUSINESS ACTIV s’est établi avec facilité. La réponse apportée correspondant parfaitement aux attentes. BUSINESS ACTIV a été très réactif que ce soit dans la phase de proposition  ou dans la phase de suivi. La fluidité des échanges et le compte rendu final ont été très appréciés et ont facilité le choix du bon candidat.

Une  rareté de candidats . Net dans notre région.BUSINESS ACTIV  connu sur le WEB  a su :Comprendre parfaitement notre problématique.Bâtir le descriptif de l’offre avec nous .Réagir immédiatement en mode chasse. Sélectionner et évaluer les candidats…Deux semaines après nous recrutions  et faisions de nouveau appel à BUSINESS ACTIV  pour d’autres recrutements. 

Nous avons choisi  BUSINESS ACTIV pour les raisons suivantes : Leur CVthèque privée et leur travail par approche directe ( mode chasse). La réactivité est sans faille  avec une analyse pertinente sur les candidats proposés. Et de plus,  le suivi de l’ intégration des candidats est fort. Nous avons là un partenaire de confiance.

Entreprises que nous avons aidés

Les entreprises que nous avons aidés dans leurs recrutements de profils IT