Le secteur informatique manque cruellement de candidats . Sans doute plus de 50 000. Paradoxe, alors que notre pays connait tant de chômeurs. Nous manquons de : Développeurs, d’intégrateurs systèmes et réseaux, de consultants en cloud , en sécurité… La digitalisation de l’économie accentue cette pénurie. Un récent rapport du SYNTEC NUMERIQUE indique un déficit
En tant que recruteur, nous sommes frappés par le manque de réseaux des candidats que nous recevons. Nous entendons par réseau : le réseau réel, le vrai : les véritables connaissances. Les réseaux sociaux sont certes importants, mais pas suffisants. La rentrée est une opportunité fantastique de prendre de nouvelles positions : Participation à la vie sociale à
Bonjour à tous, Un premier pas est fait avec ces propositions de modifications du code du travail. Nous allons dans le bon sens. La flexibilité est essentielle pour créer valablement des emplois. Mais il n’y a pas que cela. Ce sont les français eux-mêmes qui doivent changer, pas simplement le code du travail. Nous devons
Bonjour à tous, Bonne nouvelle : le chômage diminue en France. Lentement, très lentement Nous sommes encore loin du but. Mauvaise nouvelle : Le taux de chômage reste très élevé chez les jeunes de moins de 25 ans (23.7%) Le chômage ne diminue pas chez les séniors : 53 % des plus de 50 ans en recherche d’emploi.
Il en va de même dans la vie professionnelle. Nous avons tous des envies, des passions professionnelles, des rêves… A nous de les identifier et d’essayer de les réaliser. Nous devons être l’acteur de la pièce et non le spectateur. Mettez en avant votre savoir- faire. Mettez en avant votre offre et ce que vous
Nous effectuons un recrutement par jour en France pour le compte de nos clients. Nous nous sommes récemment livrés à une étude précise sur les recrutements réussis alors que nous recevons des milliers de candidatures pour ces postes. Une trentaine en moyenne par poste. Pourquoi un / une candidat sort-il du lot ? Bien sûr, il
Le grand nombre d’offres d’emplois dans le secteur IT est une excellente nouvelle. Ceci étant, il ne doit pas cacher la réalité du paysage de l’emploi informatique. Cette multiplicité d’offres constitue un rattrapage accumulé au cours des années passées. La transition numérique amplifie cette demande. Tous les secteurs IT ne sont pas concernés. La demande
L’emploi est l’un des biens les plus précieux. L’emploi c’est l’autonomie, la liberté, l’indépendance vis-à-vis des autres. L’emploi c’est le bien-être quotidien. L’emploi c’est un salaire. Le travail n’est pas un gros mot. La chance d’avoir un travail. BUSINESS ACTIV œuvre tous les jours en FRANCE pour que chaque emploi IT soit pourvu et que
La demande du travail évolue. Les métiers se transforment rapidement. Les compétences de chacun doivent évoluer. La fée digitale est passée par là. A la transformation des compétences s’ajoutent le désir de liberté et de flexibilité. Les notions de liberté, travail collaboratif et de flexibilité prennent le dessus. Les carrières linéaires n’existent plus. Nous devons
Bonjour à tous. Après être passé par une période difficile, les SSII ou maintenant nommées communément ESN ( Entreprises de Services du Numérique) connaissent un regain d’activité. La révolution numérique est passée par là. A titre d’exemple ATOS va rejoindre CAP GEMINII sur le CAC 40 le 20 Mars prochain. Nous aurons ainsi deux représentants
