VALORISONS LA FILIERE INFORMATIQUE

  Le secteur informatique manque cruellement de candidats . Sans doute plus de 50 000. Paradoxe, alors que notre pays connait tant de chômeurs. Nous manquons de : Développeurs, d’intégrateurs systèmes et réseaux, de consultants en cloud , en sécurité… La digitalisation de l’économie accentue cette pénurie. Un récent rapport du SYNTEC NUMERIQUE indique un déficit

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DOPEZ VOS RESEAUX AVEC LA RENTREE

En tant que recruteur, nous sommes frappés  par le manque de réseaux des candidats que nous recevons. Nous entendons  par réseau : le réseau réel, le vrai : les véritables connaissances. Les réseaux sociaux sont certes importants, mais pas suffisants. La rentrée est une opportunité fantastique de prendre de nouvelles positions : Participation à la vie sociale à

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IL RESTE BEAUCOUP A FAIRE POUR L’EMPLOI

Bonjour à tous, Un premier pas est fait avec ces propositions de modifications du code du travail. Nous allons dans le bon sens. La flexibilité est essentielle pour créer valablement des emplois. Mais il n’y a pas que cela. Ce sont les français eux-mêmes qui doivent changer, pas simplement le code du travail. Nous devons

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Un RECRUTEMENT REUSSI : C’EST UN ENTHOUSIASME RECIPROQUE

Nous effectuons un recrutement par jour en France pour le compte de nos clients. Nous nous sommes récemment livrés à une étude précise sur les recrutements réussis alors que nous recevons des milliers de candidatures pour ces postes. Une trentaine en moyenne  par poste. Pourquoi un / une candidat  sort-il du lot ? Bien sûr, il

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OFFRES D’EMPLOIS IT : LA REALITE

Le grand nombre d’offres d’emplois dans le secteur IT est une excellente nouvelle. Ceci étant, il ne doit pas cacher la réalité du paysage de l’emploi informatique. Cette multiplicité d’offres constitue un rattrapage accumulé au cours des années passées. La transition numérique amplifie cette demande. Tous les secteurs IT ne sont pas concernés. La demande

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INNOVONS POUR L’EMPLOI

L’emploi  est l’un des biens les plus précieux. L’emploi c’est l’autonomie, la liberté, l’indépendance vis-à-vis des autres. L’emploi c’est le bien-être quotidien. L’emploi c’est un salaire. Le travail n’est pas un gros mot. La chance d’avoir un travail. BUSINESS ACTIV œuvre tous les jours  en FRANCE pour que chaque emploi IT soit pourvu et que

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NOUS DEVONS NOUS ADAPTER A UN MONDE EN MOUVEMENT

La demande du travail évolue. Les métiers se transforment rapidement. Les compétences de chacun doivent évoluer. La fée digitale est passée par là. A la transformation des compétences s’ajoutent le désir de liberté et de flexibilité. Les notions de liberté, travail collaboratif  et de flexibilité prennent le dessus. Les carrières linéaires n’existent plus. Nous devons

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LES SSII EN PLEIN ESSOR

Bonjour à tous. Après être passé par une période difficile, les SSII  ou maintenant nommées communément ESN ( Entreprises de Services du Numérique)  connaissent un regain d’activité. La révolution numérique est passée par là. A titre d’exemple ATOS va rejoindre CAP GEMINII sur le CAC 40 le 20 Mars prochain. Nous aurons ainsi deux représentants

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