Vous  êtes l’ Ambassadeur de votre recrutement.

Oui c’est vous qui avez les clés, pas le recruteur.

Ouvrez les bonnes portes.

Beaucoup de bons jobs sont à prendre ou disponibles. Nombre de postes sont « cachés » Ils  sont la rencontre  d’un candidat et d’un besoin dans l’entreprise. Trouvez-les.

Cela dépend de vous.

Les solutions pour y arriver sont simples :

• Soyez visible. Le recruteur recrutera celui qu’il voit. Evident  me direz- vous ?

Il y a plusieurs façons d’être vu. Les réseaux sociaux sont une première réponse, la rencontre directe avec les recruteurs en est une autre. Participez à des colloques, forums, réunions utilisateurs, vie associative, contactez directement les recruteurs, mettez au travail votre entourage…

• Soyez innovant et imaginatif (les modes de recrutements changent, vous devez changer aussi votre mode de recherche).

• Mettez en avant votre vraie valeur ajoutée. Qu’ apportez-vous à votre recruteur potentiel ?

–       Soyez au top sur votre image : Linkedin, Google, Twitter, CV…

• Faites rêver votre interlocuteur  sur tout le bénéfice qu’il va gagner à travailler avec vous.

• Ne parlez pas du passé, mais projetez vous dans l’avenir.

Toutes ces méthodes fonctionnent, nous le constatons tous les jours avec nos clients et lors de nos recrutements.

Mettez-les en œuvre maintenant.

Bonne semaine

L’équipe BUSINESS ACTIV

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