Les jeunes diplômés recherchent avant tout des entreprises qui ont du sens « social »
40 % des étudiants préfèrent pour leur premier emploi rejoindre une entreprise qui ait du sens.
Cela passe bien avant les autres considérations et notamment la rémunération ( 28 %).
Ce que revendiquent les nouveaux arrivants c’est la liberté de donner un sens à leur vie professionnelle.

Notons que cela concerne principalement les diplômés des grandes écoles.
Les entreprises doivent s’adapter à ces nouvelles exigences : performance combinée avec bien être au travail et respect des valeurs.

Finis les discours uniques basés sur la rentabilité. Il faut maintenant mettre en avant le développement durable, l’éthique, l’égalité des salaires femmes – hommes , la flexibilité, le travail à distance, les projets de défense de l’environnement à travers le transport, les aides aux organisations
environnementales….etc….
La notion d’utilité et de contribution collective du groupe prend de l’essor….

BUSINESS ACTIV Cabinet de recrutement IT leader en France, veille particulièrement à ces points dans les recrutements qui lui sont confiés.
Les entreprises doivent entièrement repenser leur façon de recruter, sinon….elles ne recruteront pas.
Bonne journée.
L’équipe BA

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