Les candidats pratiquent une attitude sélective vis-à-vis de leurs futurs employeurs. Ils ont raison. Les PME ont plus de mal à recruter que les grands groupes. Voici quelques éléments de réponses : Pour recruter les meilleurs candidats, les PME doivent en premier lieu soigner leur réputation et faire la promotion de leur entreprise. Cela passe en
L’ économie contemporaine exige de plus en plus de flexibilité, notre façon de vivre nous fait aller vers d’avantage d’autonomie et de responsabilités. Les plus jeunes d’entre nous sont là pour nous le rappeler et pousser dans ce sens. Emplois salariés et travail correspondent de moins en moins. La relation basée sur la hiérarchie perd
Bonjour à tous, www.business-activ.fr vient d’optimiser son site Web pour vous aider encore plus dans votre EVOLUTION PROFESSIONNELLE. Notre nouveau site « corporate » vient compléter notre dispositif composé de notre équipe de CONSULTANTS répartis sur 8 AGENCES en FRANCE. Il nous permet de mieux cibler votre candidature en fonction de vos souhaits et recherches
En tant que recruteur, au sein de Business Activ, nous sommes frappés par le manque de réseaux des candidats que nous recevons. Nous entendons par réseau : le réseau réel, le vrai : les véritables connaissances. Les réseaux sociaux sont certes importants, mais pas suffisants. La rentrée est une opportunité fantastique de prendre de nouvelles
