PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES CADRES 2017

Bonjour,

En tant qu’acteur important du recrutement des cadres, nous vous délivrons aujourd’hui notre observation sur les tendances du marché du recrutement des cadres pour 2017.

Nous le faisons en nous appuyant sur la période significative des deux premiers mois de l’année.

Premier constat :  2017 sera une grande année de recrutement pour les cadres et fait suite à une bonne année 2016.

Tous les secteurs d’activités sont concernés.

Quelles en sont les raisons ?

. L’évolution forte de la France vers l’économie de services crée des emplois

. De nombreux départs à la retraite ( les baby boomers)

. La hausse des investissements des entreprises (notamment PME et ETI) amplifie ce mouvement.

. La transition numérique s’accélère pour les PME, forte contributrice d’emplois avec près de 3 millions de PME en France (57% des emplois marchands et 82 % des nouveaux emplois)

Allons plus en détails :

  • Les jeunes diplômés en profitent le plus
  • 2 régions se détachent :  ILE DE FRANCE  et AUVERGNE RHONE ALPES

Secteurs porteurs :

  • Toujours l’ IT  sous toutes ses formes
  • Le marketing digital
  • L’ingénierie de conseils sous toutes ses formes.
  • La bancassurance
  • L’ industrie automobile
  • Le bâtiment
  • Les commerciaux en général ( restent très demandés)

Difficulté persistante : emploi des cadres de plus de 50 ans.

Certes un marché très porteur qui se combine avec une exigence de qualité des personnes recrutées pour les employeurs .

Les candidats doivent être au « top »

Bonne  journée

L’équipe Business Activ

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